| 【た行】 東洋学園(1) 年度：2010年 情報提供：とくめいさん 備考：なし |
日経ナビでエントリー
１次：ＥＳ
一般的な感じで、そんなに難しい質問はありません。
２次：筆記試験
公務員試験のような形式でかなり難しいです。
そのほか法人について(創立者・年度、学部についてなど)の質問もあります。
３次：集団面接(３：８、３０分)
面接官の人数が多いので、緊張しました。
・職場においてどんな存在になりたいか
・アルバイトについて
・学生の本離れを防ぐには
などのほか、ＥＳの内容についていくつか突っ込まれました。
４次：集団面接（２：６、３０分）
・自己PR
・キャンパスについて
・希望の職種につけなかったら？
・教育関係で気になるニュース
など聞かれました。
次回が最終面接です。 |
| 【た行】 東洋学園(2) 年度：2023年 情報提供：匿名さん 備考：既卒対象 |
1次選考：書類選考
履歴書・職務経歴書を内容を審査される。
2次選考：個人面接（２：１）、適性検査
個人面接は終始和やかな雰囲気で実施された。
質問事項
・自己紹介
・大学職員と、今の職場のどこにやりがいを感じているか
・転職理由（深掘りされて聞かれた）
・今後の異動で未経験の業務もやるがよいか
・未経験の業務と経験した業務どちらがやりたいか
・所属部署の構成人数は
・所属部署ではどのような立ち位置で仕事をしているか
・今までで一番やりきった業務は何か
・他に受けているところはあるか
・いつ頃から勤務可能か
・最後に質問、言っておきたいことがあればどうぞ
適性検査は、SPI３やG-GABのように学力をはかるものではなく、性格検査のみの実施。制限時間は自分の回答が終了するまで。
3次選考：最終（役員）面接（３：１）
理事2名、人事系事務職員最高職1名が面接官。穏やかな雰囲気はあるものの、理事の質問や態度に圧があった。
・自己紹介
・大学職員と、今の職場のどこにやりがいを感じているか
・本学の雰囲気はどのように感じたか
・転職理由（深掘りされて聞かれた）
・業務において特に力を入れたことは何か
・業務において改革や改善を実施したことはあるか
・退職する場合、職場に迷惑はかからないか
・転職活動のことは職場には話をしているか
・現場の仕事と大学経営の仕事、どちらの視点で業務を行う必要があるか
・今後のキャリアプランについて
・最後に質問はあるか
面接に関しては王道である志望動機及び自己PRを聞かれることは一切なかった。
最終面接が通れば採用内定を頂けます。 |